Por: Redação Jornal MS Agora
Dourados (MS), 10 de maio de 2025
Em uma decisão unânime, os profissionais da educação de Dourados aprovaram a proposta de reajuste salarial apresentada pela Prefeitura Municipal. A deliberação ocorreu durante Assembleia Geral convocada pelo Sindicato Municipal dos Trabalhadores em Educação (Simted), realizada na sede da entidade nesta sexta-feira (9).
A proposta prevê uma recomposição linear de 5,48% para toda a categoria e um acréscimo específico de 0,79% para o magistério, totalizando um reajuste de 6,27%. O pagamento será retroativo a janeiro de 2025 e será efetuado em três parcelas, a serem incorporadas às folhas salariais de julho, setembro e novembro.
Segundo o prefeito Marçal Filho, a negociação com o sindicato teve início ainda em fevereiro deste ano — uma iniciativa inédita segundo ele. “Antecipamos o diálogo e fizemos o que nenhum outro governo havia feito. A valorização do servidor é uma prioridade da nossa gestão”, destacou o chefe do Executivo municipal.
O presidente do Simted, Thiago Coelho Silva, elogiou a abertura da prefeitura para o diálogo e ressaltou que a proposta foi construída de forma conjunta. “É um momento importante para a categoria. Dessa vez, a negociação não precisou ser forçada, ela partiu da própria gestão”, afirmou.
Além do reajuste, a proposta também contempla a criação de um grupo de trabalho para elaborar um Projeto de Lei que estabeleça o piso salarial para 20 horas semanais. A expectativa é de que o texto seja apresentado à Câmara Municipal ainda neste mês, atendendo a uma reivindicação histórica dos educadores.
A vice-presidente da Federação dos Trabalhadores em Educação de Mato Grosso do Sul (Fetems), Deumeires Morais, participou da reunião e destacou o avanço no relacionamento institucional entre sindicato e prefeitura. “Estamos presenciando uma nova forma de conduzir as negociações. É um exemplo que pode inspirar outros municípios”, declarou.
Com a aprovação do reajuste, a categoria celebra mais uma conquista em um contexto de busca contínua por melhores condições de trabalho e valorização profissional.
